Caso de éxito. Patricia Ayuela / Arrakasta kasua. Patricia Ayuela
En el mundo empresarial, la presencia de mujeres en altos cargos directivos es cada vez más relevante. En las empresas del sector servicios empresariales es donde se observa un mayor porcentaje de cargos directivos ocupados por mujeres y Patricia Ayuela, Consejera Delegada de Línea Directa, es un ejemplo destacado de liderazgo y fiel defensora de la igualdad en el ámbito administrativo.
En el caso de los cargos de dirección, el porcentaje de los puestos directivos ocupados por mujeres se mantiene en un 24%. Aun así, través de su determinación y perseverancia, Patricia se ha convertido en un referente para las mujeres consejeras, impulsando un cambio positivo en el sector de los seguros en España.
https://www.rtve.es/noticias/20230308/dia-mujer-2023-mujeres-altos-cargos/2430712.shtml
“Tenemos una enorme responsabilidad en cuanto a facilitar la promoción laboral de las mujeres”
Como una de las pocas mujeres en puestos de liderazgo en el sector de los seguros en España, Patricia Ayuela considera esencial implementar medidas que faciliten la promoción laboral de las mujeres para favorecer a que estas también puedan llegar a los altos cargos que se propongan.
“Cada día tiene su afán”
Patricia Ayuela ha forjado su liderazgo basado en elementos clave, como la capacidad de escucha y el sentido del humor. Entiende que su interés genuino por las personas ha sido un motor fundamental para lograr un ambiente laboral positivo y productivo en su entorno. Ayuela cree que es importante llevar a cabo las misiones que se nos encomiendan, porque “Cada día tiene su afán y hay que poner las energías en cada momento”. Su dedicación incansable y su sentido del deber la han catapultado hacia el éxito y la han convertido en un modelo a seguir para otras mujeres en posiciones de liderazgo.
Para Patricia, la felicidad reside en lograr los objetivos que se le han encomendado tanto en su vida personal como profesional. Su pasión por enfrentar nuevos desafíos es la clave de su sentido de logro, impulsándola a continuar liderando con excelencia y a fomentar un entorno igualitario y equitativo para todas las mujeres.
¿Qué le ha ayudado a patricia a conciliar su vida personal con la profesional?
Las mujeres ocupadas siguen progresando en diferentes aspectos de su vida, tanto personal como profesional y educativa. Desde su posición, Patricia Ayuela aboga por iniciativas de formación y conciliación, reconociendo que la toma de decisiones en este ámbito no siempre es sencilla y conlleva renuncias.
El avance de la tecnología ha desempeñado un papel fundamental en su vida profesional y le ha permitido una mayor flexibilidad en el trabajo. Esta flexibilidad ha brindado oportunidades que antes parecían inalcanzables, contribuyendo así a una mejor conciliación entre su vida personal y profesional.
Ayuela nos demuestra que es posible equilibrar una carrera exitosa con la atención y cuidado de su familia e hijos, resaltando la importancia de la autodisciplina y la claridad sobre lo que realmente importa.
Enpresa munduan gero eta garrantzitsuagoa da emakumezkoen presentzia goi zuzendaritzako postuetan. Enpresa-zerbitzuen sektoreko enpresetan emakumeek betetzen dituzten zuzendaritza-karguen portzentaje handiagoa ikusten da eta Patricia Ayuela, Línea Directa-ko zuzendari nagusia, lidergoaren adibide nabarmena eta administrazio-eremuan berdintasunaren defendatzaile leiala da.
Zuzendaritza postuen kasuan, emakumeek betetzen duten zuzendaritza karguen ehunekoa %24an mantentzen da. Hala eta guztiz ere, bere determinazio eta irmotasunari esker, Patricia erreferente bihurtu da emakume zuzendarientzat, eta Espainiako aseguruen sektorean aldaketa positiboak bultzatu ditu.
https://www.rtve.es/noticias/20230308/dia-mujer-2023-mujeres-altos-cargos/2430712.shtml
«Erantzukizun handia dugu emakumeen lanbide-aurrerapena errazteari dagokionez»
Espainian aseguru-sektorean lidergo postuetan dauden emakume bakanetako bat denez, Patricia Ayuelak ezinbestekotzat jotzen du emakumeen karrera-sustapena errazten duten neurriak ezartzea, haiek ere proposatzen dituzten goi-karguetara iristen laguntzeko.
“Egunero bakoitzak bere nahia”
Patricia Ayuela-k bere lidergoa funtsezko elementuetan oinarrituta landu du, hala nola, entzuteko gaitasunak eta umorea. Ulertzen du pertsonekiko duen benetako interesa funtsezko eragilea izan dela bere ingurunean lan-giro positiboa eta produktiboa lortzeko. Agintzen zaizkigun misioak betetzea garrantzitsua dela uste du Ayuelak, «egunero bakoitzak bere nahia du eta momentu bakoitzean gure indarra jarri behar dugulako». Bere dedikazio nekaezina eta betebeharraren zentzuak arrakasta lortzeko katapultatu dute eta lidergo postuetan dauden beste emakume batzuen eredu bihurtu dute.
Patriciarentzat zoriontasuna bizitza pertsonalean zein profesionalean agindutako helburuak lortzean datza. Erronka berriei aurre egiteko zaletasuna da bere lorpen-sentsaziorako gakoa, bikaintasunez lideratzen jarraitzera eta emakume guztientzat berdintasunezko eta berdintasunezko ingurune bat sustatzera bultzatzen duena.
Zerk lagundu dio Patriciari bere bizitza pertsonala eta profesionala uztartzen?
Emakume okupatuak euren bizitzako hainbat alderditan aurrera egiten jarraitzen dute, bai pertsonalean, bai profesionalean eta baita hezkuntzan ere. Bere kargutik, Patricia Ayuelak prestakuntza eta kontziliazio ekimenen alde egiten du, arlo honetan erabakiak hartzea ez dela beti erraza eta dimisioa dakarrela aintzat hartuta.
Teknologiaren aurrerapenak funtsezko zeregina izan du bere bizitza profesionalean eta malgutasun handiagoa ahalbidetu dio lanean. Malgutasun horrek lehen lortu ezinezkoak ziruditen aukerak eman ditu, eta horrela euren bizitza pertsonalaren eta profesionalaren arteko oreka hobea lortzen lagundu du.
Ayuelak erakusten digu posible dela karrera arrakastatsu bat zure familiaren eta seme-alaben arretarekin eta zaintzarekin orekatzea, autodiziplina eta benetan garrantzitsua denari buruzko argitasunaren garrantzia nabarmenduz.